POMEMBNO: Odpoved delovnega razmerja v Avstriji

SDMS je iz strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, po posredovanju paketa vprašanj, prejel prvi odgovor, ki je vezan na odpovedi delovnih razmerij v tujini.

Ministrstvo je odgovorilo sledeče:

»Ko govorimo o slovenskem delavcu, mu Avstrijski zavod izda U1 obrazec (predpisan z Uredbo EU s področja koordinacije socialne varnosti) in v kolikor gre za odpoved  – Odpoved pogodbe po medsebojnem soglasju, to po interpretaciji pomeni, da so razlogi poslovne narave.

Kadar je to ustrezen odpovedni razlog v državi članici zadnje zaposlitve, delavca pozovemo, da naj dostavi izjavo delodajalca, iz katere bo razviden vsaj eden od poslovnih razlogov zaradi katerega je prišlo do prekinitve delovnega razmerja, tj. prenehanja potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov na strani delodajalca.

V primeru, da delavec izjavi, da podatkov od delodajalca ne bo mogel pridobiti ali izjavi, da podatke  od delodajalca pridobi zavod po uradni dolžnost, potem temu delodajalcu ZRSZ posreduje zaprosilo za posredovanje dejanskega razloga prenehanja pogodbe o zaposlitvi.  Po pridobljeni dokumentaciji ZRSZ odloča o pravici pridobitve denarnega nadomestila.«

Kaj je za delavca pomembno?

Za pospešitev procedure pri obravnavi pravice do nadomestila za brezposelnost v Sloveniji na ZRSZ svetujemo, da delavec poskuša od delodajalca, že ob odpovedi delovnega razmerja (kakršnakoli je), pridobiti pisno navedbo o razlogu, zaradi katerega je prišlo do prekinitve delovnega razmerja.

Če pisnega razloga ne boste prejeli, si ga bo ZRSZ pridobil sam, vendar se bo pri tem dejanju celotna procedura ocenitve upravičenosti do nadomestila, ustrezno zavlekla.

Pomembno je, da je naveden eden izmed zgoraj naštetih razlogov, ki jih navaja ministrstvo.

Kaj storiti ali kako pridobiti pisni razlog v primeru, če je podjetje medtem že prenehalo poslovati, kdo primarno financira tovrstna nadomestila in ali tovrstno dokazovanje ali navajanje razlogov velja za vse vrste odpovedi delovnih razmerij, so pa podvprašanja, ki smo jih poslali kot odgovor na, zgoraj navedeno, obrazložitev.

Zaradi aktualnega stanja in zaprtja pisarn naprošamo vse člane, da nam vprašanja posredujete na elektronski naslov pisarna@sindikat-sdms.si.

Potrudili se bomo, da vam odgovorimo v najkrajšem možnem času.

Za KRATKE informacije sta vam na voljo naslednji telefonski številki:

070-644-214 v torek, sredo in petek od 16.00 do 19.00 ure
040-766-420 vsak delovni dan od 11.00 do 16.00 ure